2022职工聘用合同协议

  2022职工聘用合同协议(精选18篇)

  乙方:________________Shēn份证号码:______________________

  特聘请乙方到甲方家中做家政服务,经甲、Yǐ方友Hǎo协商,为了明确双方权利义务,达成Rú下协议,供双方共同遵守:

  一、甲方的权利和义务

  1、甲方有权要求Yǐ方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

  2、向Yǐ方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿,提供工作所需的工具及护具。

  3、平等待人,尊Zhòng乙方的人格和劳动,在工作Shàng给予热情指Dǎo。

  4、按月付给乙方工资_______元,不得拖欠。

  5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作,或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

  二、乙方的权利和义务

  1、乙方需照看小孩子日常起居,吃饭睡觉等问题(详细见Fù件一)。

  2、乙方要全Xīn全意负责Hǎo小孩的安全,不得小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。Yǐ方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭Qíng况。

  3、甲乙双方àn照雇Yòng与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬,乙方的Yì宿费由甲方承担,乙方的其它Kāi支自理。

  4、甲方De所有财物归甲方所有,乙方不得有违法行为,不能Suí意将他人带入家中,或带Rù家中居住。

  5、Yǐ方在工作过程中因个Rén技术出Xiàn的一切问题由乙方自己负责,因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责Rèn自负。

  6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况,如果出现重大病ZhèngHuò传染疾病Jiǎ有权解除合同

  7、乙方在甲方家工做期间不享受节假日,甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

  8、乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担Shì务,遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自Wài出,不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任。

  9、无论何种原因,当合同Zhōng止后乙方应立即离开甲Fāng家,不得滞留。

  三、违约条款

  1,甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。

  2,乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。

  3、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊Qíng况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,Yīng先征得甲方的同意,履行请假或终止Hé同手续。不Děi擅自离岗,如有Shàn自Lí岗,甲方Yǒu权利扣除乙方当Yuè工资。

  4、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订合同。如中途解除合同,应提前_____Tiān商议,如擅自离岗,甲方不支付当月劳务费。

  5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态Duó解决问题。

  四、其他

  1、乙方尊重甲方家的生活习惯。

  3、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责。

  4、本协议一式两份,甲、乙方各执一Fèn,签字后生效。

  5、本协议为______年___Yuè___日起到_____年_____月___日止,有效期为一年,如有必要可以续约。

  附加条款:__________

  甲方签名:

  Qiān订日期:年月

  乙方签名:

  签订日期:Nián月日日

  _______(以下简称甲方)因工作需Yào根据《中华人民共和Guó律师暂行条例》的有关规定,聘请_______(以下简称乙方)的Lǜ师为Fǎ律顾问,Jīng双方协商Dìng立下列Xié议,共同遵照履行。

  一、乙方WěiPài律师_______担任甲Fāng的法律顾问,为Jiǎ方提供法律帮助,依法维护甲方的合法权益。甲方指定_______Wèi法律顾问的联系人。

  二、法律顾问工作范围:

  1.为甲方解答法律问Tí,Bì要时提供法律意见书。

  2.协助草Nǐ、Xiū改、审查合同和有关法律事务文书。

  3.接受甲方委托,参与经济合同谈判。

  4.接受甲方Wěi托,担任代理人,Shēn加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。

  5.应甲方要求,向职工进行法制宣传教育。

  6.接受Jiǎ方委托、办理其TāFǎ律事务。

  三、律师De工作时间、地点,根据甲方的Tí议,随时联系约定。

  四、甲方向乙方每月Zhuó纳聘请律师费_______元。律师费用按季缴纳,参加诉讼、非诉讼、调解、Zhòng裁、以及项目谈判,收费按规定另议。

  五、律师受Jiǎ方委托,外出差旅费由Jiǎ方支付。

  六、甲方Yīng向律师提供与业务有关的情况、资料和必Yào的工作条件。

  七、本合同自双方Qiān字之日起生效,期限为_______年。

  八、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。

  甲方(公章) _______________乙Fāng(公章)_______________

  甲方代表(签字)_______________ 乙方代表(签字)_______________

  Jiǎ方电话:____________________ 乙方电话:____________________

  地Zhǐ:_________________________ 地址:_____________________________

  签约时间:_______________年__________月_____日

  签约地:_____________________________________________

  甲方因业务工作需要,聘请Yǐ方担任Jīng济和法律顾问。经双方协商,特订立本合同。

  一、乙方接受甲方聘请,指派_______________担任甲方常年经Jì和法律顾问。

  二、法律顾问的工作方式

  经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜,可随时与乙方联系。

  三、法律顾问的工作范围

  1 经济和法律咨询,就甲Fāng决策、经营、管理中的重Dà事项提供法律意见和建议;

  2 应甲FāngYào求草拟、审查、Xiū改法律事务文书;

  3. 指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考Chá、论证、商务谈判、签约;

  4. 代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动;标的数额3Wàn元以上的,应另订委托合同,乙方àn规定收费;

  5 帮助甲方健全合同管理制度,提高决策、经营和管理水平,为甲方培养合同和其他法律人才。

  四、顾问费

  为每Nián________元。

  支付方式按照双方当事约定De方式。

  五、本合同有效期_________年。自双方签订之日起生效。合同期满,甲方需继续聘请法律顾问,经双方协商同意可续订合同。解除合同,须经双方协商同意。

  六、本合同一式_______份,双方各持______份。

  甲方(盖章)__________

  法定代表人:__________

  乙方(盖Zhāng)__________

  法定代表人:__________

  ___________Nián________月____Rì

  聘用单位(以下简称甲方):x有限责任公司职工医院

  受聘人(以下简称乙方): _____________________

  联系电话: _____________________________________

  受聘岗位:Yī生( )护士( )技师( )其他( )

  受聘人的担保人(以下简称丙方): ____________________

  兹有聘用单位(甲方) __________: Jué定聘用乙方(受聘人)__________: Cóng事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成Rú下协议:

  一、聘用期限

  自_______年____月____日至_______年_____月_____日止,聘期壹年,其中含试用期自______年_____月_____日至______Nián_____月_____日止,共_____月。聘Qī满Qián壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

  二、待遇与奖惩

  1、试用期月工资:医生______元、护士______元、技师______元、Qí他______元。

  2、正式Pìn用期月工资为:医生______元、护士______元、技师______元、其Tā______元。

  3、Kǎo虑Dào医疗风险及工作的持续、稳定,每月工Zī扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

  4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养Lǎo保险等费用,具体手续乙方自行办理。

  5、Pìn用期享受所在部门(科室)相应Zhí称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。

  6、正式聘用期内劳保、值Bān及Jiā班补Tiē与正式职工相同。

  7、聘用期内对医院作出Tū出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标Zhǔn实施奖罚。

  三、甲方的权力与义务

  1、Jī极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及Bì要的用品,由具体聘用部门负责安排。

  2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖Chéng资金。

  3、试用期根据工作Biǎo现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大Yī疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘Zhī后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

  4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体Shǒu续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。

  5、聘用期内如乙方工作积极Zhǔ动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合 用人调入标准,双方自愿的前提Xià,可考虑办理调动手续。

  四、乙方的权力与义Wù

  1、试用期内乙方可根据情Kuàng随时提出解除聘用,但需提前7天通Zhī甲方,作好各Fāng面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各Xiàng交接工Zuò,交接后30日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。

  2、试用过程Zhōng有意继续Pìn用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

  3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪Lǜ、Xiàng关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的Zhí班、加班等工作不得无理拒绝。

  4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日Zhī外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征Děi部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根Jù具体时间扣除相应GōngZī。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工Zī奖金及全部保证金等均扣除。

  5、不得将甲方De技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

  6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他Guān系,并保证这些关系不会影XiǎngQí在JiǎFāng的工作Shí间和Gōng作质量。

  7、乙方Bù得将甲方的工作用品带回家使Yòng,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他Rén。

  8、Yǐ方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差Cuò、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣Chú保证金。

  五、违约责任

  此合同甲、乙Shuāng方应严格Zhí行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约Zé任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方Yīn本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  六、合同生效与终止

  1、本合同Zì三方签字之日起生效(Wú丙Fāng时则甲乙双方签字之日Shǐ)。

  2、合同终Zhǐ于试用期满或Pìn用期满之Rì,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期Bǔ签者不计入连续聘用期限。

  七、合同签署与Zhēng议

  1、具体程序为:

  (1)部门FùZé人提出聘Yòng申请JíRén选建议,

  (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认Kè,

  (3)院务会讨论决定Shì用或聘用,

  (4)乙方将毕业证、执业证、身份Zhèng复印件交医务科、护理部Huò办公室。

  (5)甲方Jù体部门负责人与乙方商定工资Biāo准并签字认可,

  (6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复Yìn件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

  2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁Jī构Zhòng裁。

  九、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)

  甲方负责人(签章):______年_____月_____日

  具体应聘部门负责人:______年_____月_____日

  乙方(签):______年______月_____日

  丙方(Qiān):______年______月_____日

  附一:聘用专业技术人员条件

  1、拥护党的领导,热爱本职工Zuò,服从科室安排。

  2、医生Bì须是正规院校毕业的本Kē或大专生,护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

  3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格,毕业不足一年者除外。

  十、聘用制临时工管理规定

  一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”,有担保人Shí要Qiú担Bǎo人同时签定“聘用临时工担保责Rèn书”。合同书签字生效后,院科按合同规定发放及实施奖惩。

  二、工资规定:试Yòng期月工资医生、护士、技师均为______元,正式聘用期月月工资为医生______元,护士与技师为______元,具体数额由科负责人于此范围自定。

  三、奖金规定:试用期不享受任何奖金,Zhèng式聘用期享受所在部门相应职称奖金,具体数额由科室根Jù工作表现及连续聘用期限自定,报院财务备àn。

  四、正式聘用期内劳保、值Bān及加班补贴与本院正式职工相同。

  五、聘用期内对医院作出突出Gòng献或者因劳动纪律、规章制Duó及质量考核等情况而出Xiàn的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

  Lù、试用及聘用程序:部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用(聘用)→乙方将相关证件复Yìn交办公室备存→部门负责人与聘

  用(试用)人员商定月工Zī标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)→院方签署并盖章后生效。

  附三: Pìn用Lín时工担保责任书

  1、为确保医院医疗安全,我愿为 同志作担保Rén。

  2、Zài 同志合同期内,保证负责教Yù和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

  3、在合同期内,被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时,愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时,根据案情严重程度,愿接受相应的Xíng政处理。

  4、本《担保责任书》一式Sān份,担保人留存一份,被担保临Shí工一份,医院办公室一份。

  担保人签字:__________________用人部门盖章:__________________

  ______年_____月_____日 ______年_____月_____日

  具体部门:__________________________

  受聘人(以下简称乙方):_______________

  身份证号码:________________联系电话:________________

  受聘岗位:医生

  受聘人的担保人(以下简称丙方):__________身份证号码:____________________

  兹有聘用单位(甲方):_____________决定聘用乙方(受聘人):_____________从事相关工作,经甲、乙Shuāng方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自______年____月____日至______年____月____日止,聘期壹年,其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____Yuè。聘期满前____月经甲乙双方认可Xié商后可续签合Tóng。

  二、工资待遇与奖惩

  1、Shì用期月工资为:医生_______元 。

  2、正式聘用期月工资为:医生_______Yuán。

  3、聘用期享受所在部门(科室)Xiàng应职称奖Jīn,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报Yuàn财务备案。

  4、正式聘用期Nèi劳保、值班及Jiā班补贴与正式职Gōng相同。

  5、聘用期Nèi对医院作出突出贡献或者因劳动纪Lǜ、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实Shī奖罚。

  三、甲Fāng的权力与义务:

  1、积极为乙方提Gòng开展工作所需的办Gōng场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

  2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

  3、试用期根据工作表现可随Shí提出解除聘用,但需提前____天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况Shí,甲方有权单方Miàn解除聘用,同时应提前____天通知乙Fāng,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况ér定,不参照本条款。

  4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及Qí他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方Bàn理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人Yuán由院办公室协助指导)。

  5、聘用期内如Yǐ方工作积极主动,工作Néng力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办Lǐ调Dòng手续。

  四、乙Fāng的权力与义务:

  1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘Yòng,但需提前____天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内Yuán则上不准辞职,无故Tí出辞职者,需提前____天通知甲方并作好各项交接工作,交接后____日内领取相应工资等报酬,Dàn保证金不再退还。

  2、试用过Chéng中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好Gè种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

  3、严格遵守甲方的规章制Duó、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对Bì要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

  4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要Xǔ息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据Jù体时间扣除相应工资。未经Tóng意自行休息者,____天以内按旷Gōng对待,超过____天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

  5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透Lù给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律Zé任。

  6、乙方应妥善处理与原Shàn位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工ZuòZhì量。

  7、乙方不Děi将甲方的工作用品带回家使用,或未Jīng甲方同意将其转借、馈赠及移交Tā人。

  8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应Hòu果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。

  五、违Yuē责任:

  此合同甲、乙双方应严格执Xíng,如Ruò违约,违约方按国家Xiàn行有关规定承担违约责任。丙方Zì愿为乙Fāng提供担Bǎo,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  Lù、合同生效与Zhōng止:

  1、本合同自三Fāng签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日Shǐ)。

  2、合同终止Yú试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

  七、合同签署与争议:

  1、具体程序为:

  (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,

  (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,

  (3)院务会讨论决定试用或聘用,

  (4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各Xiàng规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

  (5)甲方具体部Mén负责人与乙方商定工资标准并签字认Kè,

  (6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处Bèi存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

  2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同Nèi容出现争议,各方应Shǒu先选择协商方式解决,如协商无效可考Lǜ由仲裁机构仲裁。

  九、本合同一式四份,甲Fāng具Tǐ部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

  甲方负责人(签章):_________________ ______年____月____日

  具体应聘部门负责人:_____________________年____月____日

  乙方(签):____________________年____月____日

  丙Fāng(签):____________________年____月____日

  甲方:______________医院

  乙方:______________

  身份证号码:__________________住Zhǐ:____________________

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲乙双方在自愿、PíngDěng的基础上,协商一致,达成以下条款:

  一、甲方聘请乙方为专职司机。

  二、本合同自______年______月______日起至______年______Yuè______日止,期限届满本合同ZìXíng终止,经双方同Yì,可Yǐ另签Láo动合同。

  三、其中试用期为______个月即______年______月______日至______Nián______月______日,试Yòng期限内甲方有权随时解除劳Dòng合Tóng,若乙方造成甲方Jū辆等到任何损失,应照价赔Cháng。

  四、甲方给乙方的薪资待遇:试用期______Gè月,工资是______元/月+加班费______Yuán/月+出车补贴______元/月+福利______元/月,试用期______个月过Hòu,甲方聘任乙方的,乙方受Pìn期间De报酬构成为:底薪______元/月+加班费______元/月+出车补贴______元/月+福Lì______元/月。发薪日应在每月______日支付。甲方承担乙方Yī保、社保单位部分(具体操作:为乙方本Rén去办理,由单位报销单Wèi应承担部分);甲方为乙方Chéng担工伤保险。

  五、甲方车辆的保养以及Jū的正常维护由甲方来承担。

  六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规Zhāng制度,准时上下班,准时Chū车,工作时间不擅自离开工作岗位,保Zhèng一天24小时开通通讯工具。

  七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶Rèn务,并努力做到尽量节约油耗,降低车Liàng维修保养成本;每天对车Liàng进行检查,保持车辆状况良好再行驶;严Gé遵守交通法规,工作时间如因乙方违反交通法规引Qǐ的责任,罚款由乙方自行承担。文明行车,不酒驾,不开带病车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶。

  八、乙方在聘用驾驶员岗Wèi期内,发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车Liàng碰撞及交通等事故,均由Yǐ方本人负责。

  九、乙方Bù得擅自将车辆借给其他驾驶员;非工作时间内不得擅自使用车辆,如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故,乙方Yīng承担赔偿责任;工作Shí间内,乙方不得擅自离开或Wèi他人开车,甲方也不得无故辞退乙方。

  十、合同的变更、终止和解除

  1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,Bìng按原签订程序办理。双方未达成Yī致意见的,原合同效力Bù变。

  2、有下列情况之一的,聘任合同Zì行终止:

  (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘Rèn合同的TiáoJiàn出现;

  (2)甲方撤消或解散。

  3、有Xià列Qíng况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

  (1)乙方在试用期Nèi不胜任岗位要Qiú;因家庭、Jiàn康原因不能胜任岗位的;

  (2)乙方严重失职、渎职,给甲Fāng造成不同程度的财产和经济等损Shī。

  (3)Yán重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害Shàn位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极Huài影响的;

  (4)连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天;

  (5)违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;

  甲方签Zì:__________________

  乙方签Zì:__________________

  日期:______年______Yuè______日

  根据《中华人Mín共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有Guān规定,就甲方聘任乙Fāng为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本协议。

  第一条工作岗位

  1.乙方Tóng意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工Zuò。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。

  2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方Zhí行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海WàiZhí接Yīng聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教Shòu岗位上工Zuò时间不少于_________个月。

  第二条Pìn期

  本岗位首次聘期为_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。

  聘任期满Hòu,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。

  第三Tiáo工作目标

  1.乙方愿意按照本协议书约定及Jiǎ方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

  2.乙方在聘Qī内应完成的工作目标:_________

  第四条Gǎng位任务

  乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方Miàn:

  1.Jiào学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):

  (1)乙方必须按照Jiǎ方De教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数Dá到_________学时以上。

  (2)乙方必须按质ànLiàng地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。

  2.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标:

  (1)乙方在考核期内,必须至少主持过1Xiàng省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子Kè题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。

  (2)乙方对主持De科研项目,Yīng该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定Bǎo质保量地完成。

  3.学科建设任务:

  (1)乙方应Gāi积极参加学Yuàn以及所在Jiào研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。

  (2)乙Fāng在考核期内平Jūn每学年必Xū有1篇在Guó内核心期刊或国外杂志上公开发表De学术论著(第1作Zhě或通讯作者,作者单位为_______大学);Huò考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)XuéZhú论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_______大Xué)。

  4.人才培养任务:_________

  5.队伍建设及其他任务:乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关De工作以及行政Guǎn理工作。

  第五条禁止兼职

  乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬Xìng的职业。

  第六条教师道德

  1.乙方应当认真遵守《中华人民共和Guó教师Fǎ》及国家有关法律法规;Zūn守甲方的各项规章制度。

  2.乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自Jué维护学Xiào声誉。

  甲方(聘用单位):___________________

  乙方(Shòu聘人) :_____________________

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,就建立劳务关系期间双方的权利、义务达Chéng一致Rú下:。

  第一条 聘用期Xiàn

  (1)本聘Yòng期限为:自__________年________月_______日起至__________年________月_______日Zhǐ。

  (2)聘用合同期满,如需续订聘用合同,双方另行协商。

  第二条 聘用岗位

  (1)甲方聘用乙方从事__________岗位。

  (2)甲方根Jù工作需要,可以调整乙方的Gōng作岗位,重新签订岗WèiPìn任合同。

  第三条 Láo务报酬和休息休假

  (1)聘用期间,在正常的工作日内,乙方的月薪为__________元。

  (2)甲方如因Tè殊原因需要延长工作ShíJiàn的,甲方另行Zhī付加班工资或者安排乙方同等时间补休。

  (3)乙方依法享Shòu法定节假日。

  Dì四条 工作条Jiàn和劳动保护

  (1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  甲方: 乙方姓名: 身份Zhèng号码: 联系电话: 居住地: 邮政编码:根据《中华人民共和国民法通Zé》、《中华人民共和Guó合同法》和Guó家、本市的有关规定,甲乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 聘用期限

  1、本合同期限为_______年,自__________年________月_______日起至__________Nián________月_______日止。其中试用期为_______月。

  2、在试用期内,甲方发现乙方不符合聘用条件的,可以即行解除本合同。

  第二条 乙方承担的劳务内容、要求为:

  1、乙方De工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认,如有调整或调Dòng,乙方应予以积极配合。

  2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按Liàng完成生产工作任务。

  第三条 乙方提供劳务的方式Wèi:乙方到______________担任______________工作。

  第四条 乙方认为,根据本人目前的工作能力和健康状况,能依据Běn合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。

  第五条工作时间和休息时间:甲方Shí行国家规定的工时制度,具Tǐ工作时间ànJiǎ方Guī定的工作班次执行;甲方因工Zuò需要安排乙方加班时,按规定给予补休或发加班Fèi;乙方享受国家规定的法定节假日。

  第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括:1、技术信息、经Yíng信息及依照法律规定和有关XiéYì的约定对外应承担Bǎo密义务的事项等。

  第七条 Jiǎ方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

  1、乙方享受的劳务费用:_______元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬,发薪日期Wèi次月十五日。

  2、乙Fāng缺勤,以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤àn有关规定执行。

  第八条 乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依Fǎ代为扣缴。

  第九条 发Shēng下列情形之一,本合同终止:

  1、 本合同期限届满的;

  2、 双方就结束本合同协商一致的;

  3、 甲方调整乙方的工Zuò岗位,乙FāngZài不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

  4、 乙方Tí供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

  5、 因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

  6、 乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。

  第十条 甲、乙双方协商一Zhì或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的,本协议可以解除。

  第十一条乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单Wèi建立劳动关系,社会保险费Yǐ由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保Xiǎn费缴纳凭证),并保证不会因此对甲Fāng造成Bù利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

  第十二条 乙方同意Hé同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间Jiǎ方不支付劳务报酬。

  Dì十三条 双方协商约定的其他事项:

  1、 甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合Tóng的主要附件,其效力与本合同条款同Děng。

  2、 乙方不及时将个人信息属性变动Tōng知甲方的,视作本合同Zhōng止,且Jiǎ方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

  3、 乙方在工作过Chéng中Zào成任何第三人损害而给甲方造成损失的,甲方可Xiàng乙方追偿。

  4、本合同Shǒu部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯Dì址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。Ruò其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双Fāng联系障碍,由有GuòCuò的一方负责。

  第十四条 本合同一式两份,甲乙双方各Zhí一份。

  甲方(签章):________________乙方(签字):________________

  __________年________月_______日__________年________月_______日

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相Guān法律法规规定,为规范管理,明确用人单Wèi和劳动者双方的权利义务关系,甲、乙Shuāng方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限及工作岗位

  1、合同期限年,从年月日至年月日止。(Hán试用期个Yuè)

  2、乙方工作Gǎng位,乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验Zhèng后,甲方复印存盘,同时乙方须提供Yǒu一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人,或以本Rén财产提供担保,担保人为(Huò担保财产)。

  二、工作Shí间Jí休息休假

  1、甲Fāng按有关规定依法执行工作时间制度,乙方每日工作8小时,Ruò乙方8小2时Yǐ外需使用办公设施、设备时,须提出书面申请并经甲方同Yì。

  2、甲方按Guó家法定节假Rì,合理ān排乙方休假或休息。

  3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性,公司有权调整或调换员工假期和工作时间。

  三、Gōng作待Yù

  1、乙Fāng每日在法定工Zuò时间内正常出勤的,甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。

  2、乙方工资形式实行Xià列第项形式

  (1)月薪形式,乙方正常出勤之月工Zī应在当地政府公布的最低工资标准之上,乙方Měi月月薪为人民币元,含加班费及其它待遇。

  (2)其他形式。

  3、甲方每月日为发薪日,甲方须按期以货Bì形Shì按公司规定支付给乙方,遇Yǒu特殊Yuán因,经说明原因,可以提前或推迟发薪。

  4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。

  四、PéiXùn及保密规定

  1、Péi训费用由甲方承担,但员工经培训掌握技能后,必Xū按本合同约定在Jiǎ方工作,若乙方违约离开甲方,Zé由乙方承担(与培训费等额)违约金。

  2、工作时间,工种如有所调动,须继续培训的,仍按上述有关规定处理。

  3、乙方对甲方商业秘密Hé技术秘密有保Mì的义务,Hé同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给Jiǎ方造成损失,由乙方承担PéiCháng。

  4、本合同期满,或因辞退、辞职等Xiè除劳动合同后的两年内,乙方对甲方商业秘密和技术Mì密仍有保密义务,不得在Shēng产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则,乙方承担Jiǎ方损失赔偿。

  五、劳动安全

  1、甲方为乙方提供适宜的工作场所,劳动Gōng具和劳动用品。

  2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、Fǎ规Hé厂内各项安全生产规程及Cāo作标准牢固树立安全生产认识,坚决杜绝一切不安定因素。

  六、社会保险、Fú利待遇

  在合同期内,由甲方为乙Fāng依法办理社会保险,乙方依法享受国家法律、法规JíDì方政府规定的福利待遇。

  七、Láo动纪律

  甲方应根据国家和省、市的Yǒu关Guī定制定各项管理规章制度;Yǐ方应自觉遵守国家和省、市Guī定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

  乙方在签定本合同时,认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律,并自愿遵守。

  乙方Wéi反劳动规章制度,甲方有权口头或书面警告,情节严重的,有权依照Láo动法律法规解除Hé同,不予任何补偿。

  乙方严重违反甲方厂纪厂规的,甲方有权依照厂纪厂规解除合同,不予任何Bǔ偿。

  乙方在工作中必须严Gé遵Shǒu甲方之财务制度。否则一经发现,甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规Jí劳动纪律。且造成甲方损失的,应予赔偿,严重者移送公安机关。

  乙方在执行职务中,须妥善保管甲方Gōng章印鉴,并依照财务规定正确使用公章印鉴,如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的,乙方须承担Péi偿责任,触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。

  乙方在执行职务中,不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则,经查实,甲方有权立即解除合同,且因Cǐ给甲方造成的损失由乙方赔偿。

  乙方须在甲方授权范围内履行职务,未经Shòu权不得以甲方名义开展业务。否则,乙Fāng自行承担责任。乙方不得兼任其它企Yè的财务工作,否则经查实,甲方有权解除本合同并不予任何补偿。

  八、合Tóng的终止和违约责任

  合同期满,本合同终止,甲方不承担对方的任何补Cháng,经双方协商一致,可以续Qiān合同。

  合同Qī满,乙FāngLí职须提前30天提出离职申请,经甲方同意并办妥移交手续方可离职,否则,给甲方造Chéng的损失,由乙方承担。

  乙方应自愿Jiē受甲方的工作调动,工资按新的工Zuò岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止,甲Fāng不须向乙Fāng支付任何补偿。

  乙方因严重违反厂内Guī章制度而遇解聘者,不得向甲Fāng索取任何费用。

  乙方未满合同约定的期限,要求解除合同的,甲方为乙方支付的培Xùn费,由乙方承担返还甲方,并向甲方支付违约金元。

  乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造Chéng严重损失的,乙方应照价赔偿,甲方有权随时解除合同。

  乙方不能胜任合同约定的工作,或经甲Fāng调换岗位后仍不能胜任的,甲方有权随时解除合同。

  九、调解与Zhòng裁

  甲、乙双方发生劳动争议Hòu,应先协商解Jué,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。

  十、本合同如有未尽事宜,双方同意依据Jiǎ方劳动管理规章制度处理或另行协商。

  十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失,甲方概不负责,合同期Mǎn,乙方应缴回本合同。

  甲方:乙方签名:

  盖Zhāng:身份证号码:

  (附身份证复印件)

  性别:(男女)出Shēng年月:年月Rì

  法定代表Rén:地址:

  地址:

  电话:电话:

  地址:联系人:

  电话:Diàn话:

  日期:年月日日期:年月日

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  甲方聘用乙方成为正式销售员,就聘用事宜,双方本着真诚合作,友好Xié商达Chéng如下协议:

  一.聘用期限

  1、聘用期从年月日至年月日止,期Xiàn为年。

  2、经营地址为:。

  二.甲方责任

  1、甲方负责提供产品及价目表;

  2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧提供整套方案,并保证乙Fāng完全按照甲方营销方案实行可以完成销售指标。

  三.乙方责任

  1、乙Fāng要在甲方规定的价位范围之内销售;

  2、乙方须详细阅读本协议,并了解甲方的一切相关规定。Rèn知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规Zhāng制度和员工守则。

  四.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息及时准确得提供给甲方。

  五.营业员上下班必须要准时,早、晚打扫卫生,做到店内清洁、整齐、无灰、服装整齐,模特上的服装一个星期要更换2次(星期一、星Qī五)。

  六.店员有责任对店里所有货品及固Dìng资产进行登记,营业时间因个人工作失误导致货Pǐn丢失,该Yíng业员负全部责任。分不清是什么时候、什么情况下引起货品丢失或固定财产损失的,营业员按销售价共同承担50%。

  七.旷工处理按每Rì30元Jì算进行处罚工资待Yù:20x元+销售额2.5%提成+绩效工资(含加班工资)工作时间:(上午–下午)1小Shí吃饭时间。

  八.店里因工作量大需要营业员加Bān,营业员必须加班,如遇节假日,甲方双倍提成给乙方。

  九.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。希Jiǎ乙双方Gòng同遵守本合同。

  甲方:乙方:

  身份证:身份证:

  签订时间:

  甲方:__学院

  乙方:

  一、自20_年月日起至20_年YuèRì,甲方聘请乙方Dàn任课程任课教师。

  二、甲方职责

  1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

  2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量Jiàn督,暂扣乙Fāng5元每标准Kè时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金BiǎoZhōng计发。

  3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

  4.甲Fāng因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能Jiē到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工Zī。

  三、乙方工作职责

  1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备Pì教授及以上专业Jì术Zhí称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

  2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲Kè,批改作业、阅评试卷等。

  3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动Yǔ各主管系负责人联系一次。

  4. 乙方在甲方Gōng作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或Zhōng途离开Kè堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

  5.乙方因Gù不能按时上课,至少应提Qián一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课Shí酬金中扣除50元。

  6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。

  四、有下列情Kuàng之一者,甲方有权与乙方解除合同:

  1.教学质量考核不合格。

  2.乙方不认真履行合同或严重违反Jiǎ方规章制度,在师Shēng中造成不良影响。

  3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在Xué生中造成不良影响。

  甲方教务处(签章)乙Fāng(签章)

  联系电话:联系电话:

  年月日年月日

  聘请方:有限Gōng司 (以下简称甲方)

  应聘方: (以下简称乙方)

  甲方(用人单位)

  单位名称: 企业性Zhì:

  单位地址:

  法定代表人或委Tuō人:

  乙方(受聘人)

  姓名:性别:民族:学历:

  出生年月: 身份证号:

  家庭地址:

  邮政编码:Hù口所在地:

  丙方(项目组或部门)

  项目(或部门)名称:

  项目(或部门)负责Rén:

  甲、乙、丙三方依据《中Guó科学院知识创新工程试点全面推进阶段项目聘用制试行办法》和《__研究所项目聘用制实施细则》,达成Yī致意见,签订本合同。

  一、岗位名称

  甲方聘任Yǐ方在岗位工作,Chéng担丙方负责的项目任务,并由丙方具体领导。 岗位性Zhì与职级 。

  二、合同期限

  合同期限:自 年 月 日起;至 年 月 日止;

  其中: 年 月 日至 年 月 日为试用期。

  三、岗位职责

  乙方的岗位Zhí责:

  Sì、工作纪律和技术保密要求

  1.乙方应严格遵守国家的法律法Guī,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;

  2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘用合同Hòu,应将所Yǒu实验记录本、工作报告Jí数据交丙方归档。

  3.乙方离开聘用单位 年内,BùDěi非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的Jì术经济权益,否则追究侵Quán责任。

  4.其他约定:

  五、劳动保护和工作条件

  甲、丙方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制Duó的教育和培训,并根据国家规Dìng,为乙方提供保障ān全和健康的工作条件和环境。

  六、人事关系管理

  1.乙方不纳入甲方事业编制内。

  2.乙方受聘期间,,受Pìn期间BùGòu买社保,以及不享受交通、通信、出差等津费报销补贴。

  七、工作报酬和保险福利待遇

  1.乙方受聘Hòu,根据岗位责任和任务,享受甲、乙、丙方商定的薪酬。乙方Rú有见习期或试用期,其间Dài遇可参照国家和甲方规定的Xiàn习期或试用期的工资标准核定。薪酬的具体约定有:

  2.乙方薪酬和所有的福利待遇费用,从Bǐng方负责的项目经费中支出,并事先由Bǐng方征得项目管理单Wèi同意。

  3.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

  八、合同的变更、终止和解除

  1.项目聘用合Tóng依法签订后,Jiǎ、乙、丙三方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。一Fāng要求变更时,需经三方协商一致,Bìngàn原签订程序办理。如三方未达成一致Yì见,原合同效力不变,协商期不得超过30天。

  2.有下列情况之一的,聘用合同自行终止:

  (1)聘用合同期满,或聘用合同Yuē定终止聘用合同的条件出现;

  (2)甲方撤消Huò解散。

  3.有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘Yòng合同:

  (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

  (2)乙方严重失职、渎Zhí,给甲方造成严重损失;

  (3)乙方年度考核不合格;

  (4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间Chāo过30天;

  (5)乙方公派出国Huò因私出境逾期不归;

  (6)乙方不履行聘用合同。

  甲方依据上述条款解除乙Fāng聘用合同,乙方应在30Rì内办妥终止聘用关Xì手Xù。

  4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事Zé任,聘Yòng合同自行解除。

  5.有下列情况之一的,甲Fāng可以解Chú聘用合同,但应当提前30日以书面形Shì通知乙Fāng:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能Cóng事原岗位工作;

  (2)乙方不能胜任岗位工作;

  (3)聘用合同订立时Suǒ依据的情况发生重大变化,致使Yuán聘用合同无法履行,经甲、乙、丙三方协商不能就变更合同达成协议。

  6.甲方Tí出解除聘用合同,应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

  7.有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘用合同:

  (1)乙方患Bìng或Fēi因工负伤,在国家规定的医疗期内;

  (2)乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、Chǎn假和哺乳期间;

  (3)Yǐ方因工负伤,治疗终结后被确认丧Shī或部分丧失劳动能力(Duì部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘用合同)。

  8.有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知甲方:

  (1)在试用期内;

  (2)经国家有Guān部门确认,工作条件恶劣,Yán重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件;

  (3)甲方不履行聘用合同,或Wéi反国家有关Zhèng策规定,侵害乙方合法权益;

  (4)乙方按国家规定应征入伍;

  (5)经甲方同意,乙Fāng考入普通高等院校、中等专业学校;

  (6)乙方被招聘或选调到国Jiā机关工作。

  乙方依据上述条款要Qiú解除聘用合同,甲方应在接Dào书面要求之日起30日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手Xù。

  9.乙方在承Dàn国家重大Kē研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间,不得单方面解除聘用合同,具体约定如下:

  10.乙方在被Shěn查期间或因经济问题未作结àn处理之前,不得解除HéTóng。

  九、违反和解除合同的责任

  1.聘用合同一经签订即具有法律约束力,任何Yī方违反合同规Dìng,都要承担违约责任,违约的一方要付违约金,违Yuē金的数额由签约三方在本合同第十一节约定。造成Duì方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。

  2.乙方在聘用合同期限内,不Fú合本合同第八节第8条的,不得单方解除聘用合同。如未经甲方同意,乙方强行要求解除聘用合同,甲方有权采取保护自身权益的措施:

  (1)要求赔偿因受聘人强行解除Pìn用合同而造成的损失;

  (2)收回所有属于甲方的财产和技术资料;

  (3)乙方由甲方出资培训的,应向Jiǎ方Péi偿教育培训费,以不高于培训后每服务一年递减 %的标准支付。

  3.属下列情况之一解除Pìn用合同的,甲方应当根据乙方在本单位工作年限,发给一定的经济补Cháng金:

  (1)经乙方Tóng意,由甲方提前Xiè除聘用合同;

  (2)乙方不胜任工作,由甲方解除聘用合同;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生Zhòng大变化,致使原合同无法履行,经甲、乙、丙三方协商不能就变更合同达成协议,由甲方解Chú聘用合同。

  经济补偿金的标准为:在甲方工作时间每满一年,发给乙方相当Yú一个月基本工资的经济补偿金。

  基本工资计算基数为乙方解Chú合同Qián的职务(Jì术等级)工资加国家规定的标准津贴。 乙方Zài本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时Jiàn计算。

  4.因甲Fāng被撤销或解散ér终止聘用合同,甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年Xiàn支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。

  十、人事争议处Lǐ

  甲、乙、丙方因履行本Hé同发生争议,应当协商解决;Bù愿协商或协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解指Dǎo委员会申请再调解,也可以直接向有Guān机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。

  十一、需要约Dìng的其他事项

  特别约定:如果丙方所负责的项目,被项目Pī准机构决定变更Huò提前终止,甲方与BǐngFāng有权提前终止本合同。

  十二、其他

  本合同未尽事宜,按国Jiā有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段项目聘用制试行办法》的有关规定办理。

  本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效。本合同一式四份,甲、乙、丙三方各执一份,人事部门备àn一份,四份具有同等法律效力。

  丙方负责人:(签字) 乙方:(签字)

  甲方:(盖章)

  法定代表人或委托代理人:(签字)

  年 月 日 年 月 日

  招聘方:________________ (以下简称Jiǎ方)

  受Pìn方:________________ (以Xià简称乙方)

  根据《劳动法》的有关规定甲乙双方在自Yuàn、平等、Xié商一致的基础Shàng签订本合同,以便共同遵守。

  一、工作内容

  甲方聘乙方 担任行政总Chú职务,厨房人数不Děi低于 人,包括川黔菜师傅。《厨房聘用的一切人员由行政总厨按劳动合同管理》。

  二、合同期限

  合同期限自 ________年 ________月 ________Rì至 ________年 ________月________日止,为期一年。合同有效期满,甲方提前30天通Zhī乙方是否续签合同。

  三、薪金(劳动Bào酬)

  甲方根据乙方的技术Shuǐ平、劳动态度、工作效Shuài及酒楼的实际经营情况议定:________________

  1、每月厨师税后总工资为(人民币) ________Yuán(小写:________________

  ________元)包括劳动合同规定其它费用。

  2、工资发放时间:________________从 ________月起每月 ________Rì为工资发放时间(工资发放不能推迟三天)。

  3、广东厨师到时岗后甲方的报销软卧火车票MěiRén一张。

  4、甲方支付乙方的薪金,由乙方的Xíng政总厨自行发放。

  Sì、工作时间及假期

  1、乙方上下班按甲方规定Zhí行,在保Zhèng工作正常运Zhuàn的情况下,乙方每月享有四天轮休Jià(如轮休须提前通ZhīBù门经理批准),广东厨师累计八个月享受十二天带薪探新假。(如回广东探亲,厨师应合Lǐ调配好工作,保Zhèng厨房正常运行,且必须保证有人在岗若因工作需要不能回Jiā探亲,甲方按规Dìng补发交通费用和加班费。如合同到Qī不再续签,酒Lóu将补发回程交通费。

  2、探亲交通补贴:________________厨师1人享受贵阳_广州往返飞机标各1张,另外的广东厨师每人享受贵阳_广州往返软卧火车票各1张(八Gè月一Cì)

  3、在合同Gōng作期间,因乙方个人原因(辞职:________________请假或技术不符合酒楼的要求而需要换厨师等事由)而造成不在岗,厨师长Yǒu责任在不影响经营的前提下调配好工作,如需另外从外地请人在酒楼,Wǎng返的费用由乙方承担。

  五、劳动条例和劳动保护

  1、甲Fāng将Wèi乙方提供符合国家规Dìng的安全卫生环境,并于需要时向乙方提供必须的劳动保护用品。

  2、酒Lóu不可抗拒的因素造成乙方Yīn公负伤,甲方应负责一切医疗费用,并享有带薪病Jià。

  六、甲方责任

  甲方负责乙方的食宿:________________

  1、提供住房(水、电、煤气),床上用品中、洗衣机、电视机、饮水机及热Shuǐ器。

  2、因乙方生活习惯不能吃辣椒,可另按排伙食,标准为每餐 ________元/人,包括3餐,用餐时间根据酒楼的实际情况为准。

  七、乙方的责任与义务

  1、遵守中国法律、规定、政策和酒楼的各项管理制度维护酒楼的利益,服从Jiǎ方管理并配合完Zhěng厨部各项管理。

  2、乙方确保熟悉和掌握一切货源,负责制定申购计划,监督进Huò情况,做好原材料的质量验收和保管工作,防止原材料变质,控制成本,减少浪Fèi,保证出Pǐn质量,使厨房出口毛利达到

  ________%以上,(不包括餐厅营业Chéng本如:________________水、电燃料、工资)。

  3、抓好出品质量,提供准确快捷的服务,推陈__不断研制新菜式(定期每个月推出新菜式,时间内定)Chuàng造酒楼特色,并协助酒楼搞营销策划工作。

  4、乙方在厨房行使管理职能,负责提供技术指导和定期培训当地员工的菜肴知识及技能、技艺。

  八、奖惩条例

  乙方BìXū服从甲方总Jīng理管理,负责卫生达标,厨房出Pǐn质量,员工伙食,固定资产的保值等工作,若有失误视情节轻重按以下条例处罚。

  1、重大失误由店务会研究决定处理意见

  2、省、市、区卫生检查Shàn位下整改通知单,厨师长必须配合整改。

  九、职业按排

  1、乙方师傅按排如下:________________

  厨师长 名、炉头 个、墩子 个、面点 名。

  2、甲方按排的Cài购人员,必须按要求配合乙方需要的出品原料的质量和价格。

  3、甲方财务人员计算厨房部毛利率必须真实。

  Shí、Xiè除聘用合同

  1、Zài下例情况之一,甲Fāng可Yǐ解除本合同辞退乙方。

  (1)乙方不再符合合同工作条件。

  (2)乙方严重Wéi反劳动纪律和酒楼的规章制度国家法Lǜ法规,造成失职或蓄意、徇私舞弊,对甲方的MíngYù、经济造成一定的损害,按照甲方规定应予解除劳动合同。

  2、乙方因本人原因需要提前解除合同的,经与甲方协商同意,可提前解除劳动合同。

  3、甲、乙双方任何一方提出解除合同,Xū提前 天书面通Zhī对方,方可解除合同。

  4、如果乙方在本合Tóng期内,由甲方出资进修(包括境Nèi、外)培训甲、乙ShuāngFāng需另签协Yì,如有违约乙方Xū协议的约定,赔偿甲方所支付的培训费Yòng。

  5、如乙方因触犯国家法律法规,被 公安部门拘留、劳动教养或判刑的,本合同自行解除。

  6、在合同期间若甲方无故中断合同(或未Tí前 天书面TōngZhī乙方)除结清工Zī应追加发放工资的天为乙方补偿及返程交通费(注:________________总厨机票 张,广东师傅各火车票 张)

  7、甲Fāng拖欠乙方工资超 天,乙方Yǒu权解除本合同。

  十一、劳动争议

  甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时,应由双方Xié商解决,协商不能解决时,双方可依法保护自己的权益,由仲裁机构解决。

  十二、其他

  1、本合同一经签订,Jiǎ乙双方必Xū严格遵守,任何一方不得单方面修改合同,Rú有未尽事宜,需要变更合同内容时,XūJīng甲乙双方同意。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:________________ 乙方:________________

  法定代表人:________________ 签章:________________

  ___年 ________月 ________日

  甲方(用Rén单位)名称:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人员)姓名:___________________

  性别:___________________________________出生年月日:_____________

  民族:___________________________________Wén化程度:_______________

  居民身份证号码:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  邮政编码:_______________________________电话:___________________

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合Tóng:

  一、聘用合同期限。

  按下列第________款确定:

  (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期Cóng________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日Zhǐ。

  (二)本合同为无固定期限的Pìn用合同。合同期从________Nián________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条Jiàn出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间Bì须明确具体)

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工Zuò需要,Zài________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

  考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

  三、劳动保护HéLáo动条件

  甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙Fāng提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。

  四、劳动报酬

  乙方在Pìn用Qī间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

  五、甲方的权利和义务

  (一)Jiǎ方的权利

  1.依Zhào国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考Hú权和奖惩权。

  2.合Tóng期间因工作需要,甲方有权Zhōu整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一De,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提Qián三十天Tōng知的Xiàn制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用TiáoJiàn的;

  (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种Shēng产经营服务活Dòng的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙Fāng被依法追究刑事责任De;

  (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (7)不胜任现职工作,又Bù接受其它安排De。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

  (1)Yǐ方患病或非因工负伤,在规Dìng的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据De客观情况发生重大变化,Zhì使原聘用Hé同无Fǎ履行,Jīng当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)甲方濒临破产处于法定整顿治理期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  5.乙方受聘期间,因违法、违纪Huò其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方Chéng担相应的赔偿责任。

  (二)甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、Zhèng策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥主动性和创造Xìng的企业环境。

  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3.乙方具有下列情Xíng之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合Tóng:

  (1)Yǐ方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

  (2)患病或者Fù伤,在规定的医疗期内的;

  (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4)法律、法规规定的其他情形。

  六、乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1.在合同Qī间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和Wù质鼓励的权利。

  2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

  3.因疾病治疗需要,有申请延长Yī疗期的权利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘Yòng合Tóng:

  (1)在试用期内;

  (2)甲方以暴力、威胁或者Fēi法限制人身自由的手段强迫乙方工作De;

  (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或Zhě提供工作Tiáo件的。

  (èr)乙方的义务

  1.必须按时、按质、àn量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2.自觉保护甲Fāng的形象和利益,不Děi实施有损甲方形象和利益的言行。

  3.BìXū以甲方工作人员Míng义开展业务,并服从甲方统一Guǎn理。

  4.乙方因其它事由单方提Qián解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知Jiǎ方,并承担相应法律责任。

  七、劳动Bǎo险和福利待遇

  甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

  八、违约责任

  1.本合同一经签订,双方必Xū严格执行,如Yù违约时,违约方应承担违Yuē责任,支付给Duì方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大Xiǎo予以赔偿。

  2.乙方在职期间,由甲方出资Jìn行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实Jì支付的Péi训费或有Cháng引Jìn费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.

  3.违反和解除聘用合同的经济赔Cháng金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。Zài双方终止劳动合同时,由Jiǎ方一次性付给乙方。

  4.因不可抗力造成本合同Bù能履行的,可以不承担违约责任。

  九、解除劳动合同的程Xù

  双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

  1.提出书面通知;

  2.填写《员工离职通知书》。

  归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住Fáng、交通Gōng具等甲方财产。如有遗Shī、损坏应予赔偿。

  3.交接工作;

  4.支付违约金和赔偿金;

  5.Jiǎ方Chū具终止或解除劳动HéTóng证明;

  6.办理户口、档案和社会保险转移。

  自乙方提出书面通知之日起的第三十一Rì,双方Láo动合同关系Xiè除。但由于乙方的原Yīn未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造Chéng的损失乙方自负。

  但如这种延误系Jiǎ方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损Shī。

  十、本合同未尽事宜,按法律、法Guī、规章、政策执行。

  甲方(盖章)________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(签名)________________

  ________年________月________日

  甲方:

  乙方: 身份Zhèng号: 联系电话:

  根据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定,甲Fāng聘用乙方为管理技术岗位员工,经双方协商签Dìng本合同。

  一、合同期限

  本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 月,自 年 月 日起Zhì 年 月 日止。在试用期内,甲方如发现乙方不符合聘用条件,不能胜任工作或不能履行合同条款,Kè按规定程序解除合同,乙方Rú发现甲方不执行或不履行合同条款,也可按规定程序解除合同。

  二、岗位及职务

  1.甲方聘用乙方的工作岗位为

  2.聘用Qī内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可ZhuànPìn到公司其他部门或岗Wèi工作,转Pìn后需办理相应的合同变更手续。

  三、权利与义务

  1.甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保Hù乙方的合法权益。

  2.甲方应根据Guó家有关法律法规、公Sī规章制度及本合同各Kuǎn规定,在政治思Xiǎng、工作绩效、业务技能、Zhí级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

  3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,Bǎo质保量按时完成Jiǎ方分配的工作任务和经Jì指标。

  4.乙方必须遵守国家法律、Fǎ规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动。

  四、劳动报酬及保险福利待遇

  根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资Liǎng部分组成。其中 Gǎng位的岗位工Zī为 元,该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值Fā放。

  Wǔ、聘用Hé同De终止、变更、续订和解除

  1.甲乙双方在本劳动合同De有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致De原则,依Fǎ变更劳动合同部Fèn条款。

  2.经Jiǎ乙双方协商一致,可以解除合同。协商一致解除合同应签定解除合同协议书。要求解除合同应提前30日书面通知对方,在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后方可解除合同。

  3.甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬或提供必备劳动条件,乙Fāng可随时提出解除合同。

  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,并提前Sān十Rì书面通知乙方:

  (1)患病或非Yīn工负伤,医Liáo期Mǎn后,不能从事原工作也不能从事YóuJiǎ方另Xíng安排的工作的;

  (2)不能胜任工作,经过培训或Zhě调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲Yǐ双方协商不能就变Gèng劳动合同达成协议。

  5.乙方有下列情形之一,甲方不能依据上Kuǎn(1)-(3)项规定Xiè除合同:

  (1)患职Yè病或者Yīn工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

  (2)HuànBìng或者负伤,在规定的医疗Qī内De;

  (3)女职工在孕期、产期和哺乳Qī的;

  6.乙方Yǒu下列情形之一的,甲方可以随时Tōng知乙方解除劳动合同:

  (1)严Zhòng违反劳动纪律Huò者甲方YīFǎ建立的规章制度的;

  (2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (3)汇漏甲方商业秘密,造成重大影响或经济损失的;

  (4)被依法追究刑事责任的。

  7.乙方Xiè除劳动合同,应当提前三十日以书面Xíng式通知甲方。但有下列情形之Yī的,可以随时通知甲方解除劳动合同。

  (1)甲方以暴力、威胁或者非Fǎ限Zhì人身自由的手段强迫劳动的;

  (2)甲方Wèi按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳Dòng条件的。

  六、违约责任

  甲乙双Fāng中Rèn何Yī方违反Běn合同规定,给对方造成损失的,应根据其后果Hé责任大小予以赔偿。

  七、合同未尽事宜,甲乙双方可通过协商修正补充。

  八、本合同适用于临时聘用员工。

  本合Tóng工式两Fèn,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方签字(盖章) 乙方签字(Hé章)

  年 月 日 年 月 日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》,经甲Yǐ双方平等协商同意,依法签订本合同,并自愿共同遵守如下条款;

  一、合同Qī限:

  第一条,甲乙双方选Zhái以下第 种形式Què定本合同期限。

  1、合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日终止。

  2、自 年 月 日起,至 (工作)WánChéng止。

  Dì二条,试岗期为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

  二、生产(工作)内Róng;

  第三条,甲方根据生产(工作)需要,安排乙方担任 工种(岗位)工作。甲方因生产(Gōng作)需要,有权临时调换乙方的工种(岗位)。

  三、劳动保护和劳动条件:

  第Sì条,甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳Dòng保护用品、Yòng具,提供保障Yǐ方人身安全与健康的工作环境和场所。

  第五条,甲方负责对乙方进行政治思Xiǎng、职业道德、业务Jì术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与Péi训。

  四、工作时间和劳动报酬:

  第六条,甲方根据乙方岗位TèDiǎn及施工需要,确定乙方执行不定时工作制。期间,根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

  第七条,Yǐ方的Yuè工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工Zī分配方式,月基Běn工资定为人Mín币 元。

  第八条,甲方按月支付乙方工资,其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方Shì岗期满后,甲方及时对其进行考Hú,Bìng根据其工作表现和考核结果,有Quán重新确定乙方月Gōng资标准。

  五、劳动纪律:

  第九条,乙方应自觉Zūn守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度,Fù从甲方的管理。

  第十条,乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、Zhì度和操作规程。

  第Shí一条,乙方违Fǎn劳动纪律,甲方依Jù国家有关规Dìng和本单Wèi规章制度,给予批评教育或纪Lǜ处分,直至解除本Hé同。

  Lù、合同的变更、解除和终止:

  第十二条,具有下列Qíng形之一的,经甲乙双Fāng协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

  2、由于不可抗力的因Sù致使本合同Wú法完全Lǚ行的;

  3、甲方Yóu于生产(工作)需要调换乙Fāng工种(岗位)的。 第十三条,Jiǎ乙双方协商一致,可以解除本合同。

  第十四条,乙方具有下列情形之一,甲方可以随Shí解除本合同。

  1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;

  2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的;

  3、乙方违反或不履Xíng本合同的;

  4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;

  5、乙Fāng连续旷工三天或累计旷工五天以上的;

  6、乙方不ān心工Zuò、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;

  7、乙方严Zhòng失职、贪污受贿、泄露Shàn位机密、损害单位利益; 8乙方打架斗殴、盗窃、造成Wù劣影Xiǎng的;

  9、乙方被依法追究刑事责任;

  10、Yǐ方请事假连续达一个月或累计达两个月者;

  11、甲方因工作任务不足,人员富余需裁员时。

  第十Wǔ条,Jiǎ方不履行HéTóng或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时,乙方有权解除本合同。

  第十六条,合同Qī满,本合同自动终止。

  第十七条,甲乙双方任何一方解除Běn合同均需提前十五天通知对方。

  第Shí八条,合同期满后,经甲乙双方协商同意,Kè以续订Hé同。Dì十Jiǔ条,本Hé同用钢笔填写,自甲已Shuāng方签Zì、盖章之日起生效。涂改Huò未经合法授权代签无效。

  第二十条,本Hé同一式三份,甲已双方各执一份,存档一份。

  甲方(盖章): 乙方:

  法定代表人: 签字:

  (以下简称甲方)现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,Jiǎ乙双方本着自Yuàn、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。

  二、工作内容

  第一条乙方同意Gēn据甲方工Zuò需要,担任________岗位(工种)工作。

  第二条乙方应按照甲方的要求,àn时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第一条执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过48小时。甲方保证乙方Měi周至少休息一日,甲方由于工作需Yào,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因Xū要Yán长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工Zuò时间。

  第二条甲方Yán长乙方工作时间,应安排乙方同等Shí间Dào休Huò依法支付加班加点工资。

  第三条甲方为乙方提供必要的劳动条Jiàn和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和Láo动安全卫生制度Jí其标准。

  第三条甲方应按照国Jiā或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规Zhāng制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第一条甲方的工资分配应遵循按劳分Pèi原则,实行同工同酬。

  第èr条Zhí行定时工作制或综合计算工时工作制的,Yǐ方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资____元。

  五、保险福利待遇

  第一条甲乙双方应按国Jiā和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他Shè会保险费用。注:甲方在乙方试用期满后为乙方提供应承担的社会保险Fèi用;如乙方Zì愿放弃购买社Bǎo,必须出具书面申请。

  第二条Yǐ方患病或非因工负伤,其病假工资、疾Bìng救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

  第三条乙方患职业病或因工负Shāng的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

  六、劳动纪律

  第一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守甲方工作的工作程序、保密规定DěngZhì度;爱护Jiǎ方的财产,遵Shǒu职业道德;积极Shēn加甲方组ZhìDe培训,提高思想觉悟和职业技能。

  Dì二条乙方违反Láo动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律Chù分,直至解除本合同。

  Qī、劳动合同的变更、解除、终止、Xù订

  第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发Shēng变化,本Hé同应变更相关内容。

  第二条订立本合同所依据的客观Qíng况发生重大变化,致使本合同无法履Xíng的,Jīng甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关Nèi容。

  Dì三条经甲乙Shuāng方协商一致,本合同可Yǐ解除。

  第四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合Tóng:

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3.严Zhòng失职、营私舞弊,对甲方利益造Chéng重大损害的;

  4.被依法追究刑事责任的。

  第五条下列情形ZhīYī,甲方可解除Běn合同,但应Tí前30日以书面形式通知乙方:

  1.Yǐ方患病Huò非因工负伤,医Liáo期满Hòu,Bù能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不Néng胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,Réng不能胜任工作De;

  第六条甲方濒临破产进行法定整顿期间Huò者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职Gōng的意见,并向劳动行政部门Bào告后,可以解除本合同。

  第七条乙方有下列情形之一,甲方不Děi终止、解除Běn合同:

  1.患病或非Yīn工负伤、在规定的医疗期内的;

  2.女Zhí工在孕期、产期、Bǔ乳期内的;

  3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;

  4.义务服兵Yì期间的;

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方本着平等、自Yuàn、Hù利的原则,经友好协商,双Fāng就聘用的有关事项达Chéng协议,特订立此合Tóng,以资共同遵守。

  第一Tiáo:Jiǎ方聘用乙方为行政总厨,负责管理酒楼出品部(含中厨、点心、烧腊部)所Yǒu的出PǐnGōng作。

  Dì二条:聘期从 年 Yuè 日起至 Nián 月 日止。其中,Cóng 年 Yuè 日起至 年 月 日为试用期。

  第Sān条:乙方工资待遇

  1、乙方所有工作人员,月工资合计为人民币 元整( )。含失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险等,实发见工资表。

  2、乙方发给甲方原聘用工作人员工资不得Dī于其Yuán工岗位工资标准。

  3、乙方在酒楼工作期间不享受甲方所YǒuFú利待遇(已包含在工资内)。

  4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年国家法定的假日(共七天),行政总厨休息由酒楼总监审批,Qí它人员休Xī由行政总厨审核,并报酒楼总监审批。

  5、行政总厨一年Kè报销二次往返飞机票,Chú房主管(Gòng5名)一年可报销二次往返Jū票。

  6、甲方负责乙方在酒楼工作Qī间包食宿。

  7、甲方于每月十五日向乙Fāng发放工资。

  Dì四条:乙方工作职责

  1、Zài总经理的统一领导下和遵守本合同协定的前提下,负Zé履行酒楼相关规定的岗位职责。

  2、全身心地投入酒楼的管理和务实工作,忠诚勤奋,无私奉献,以酒楼De利益为处事原则,对工Zuò精益求精,尽职尽责。

  3、廉洁奉公,大胆管理,勇于Chuàng新,敢于同一切损害酒楼利益、行为的人和事Zuò斗争。

  4、运用自己的专长,为酒楼的经营创效益,积极培训员工,使他们在出Pǐn工作、服务质量上能不断提高Qí专业水平。

  5、根据本酒楼特点,结合本地餐饮特色,Yīng于每月25Rì前制定出下个月新菜式方案及标准Chéng本食谱并交公司审批,待公司审批同意后,才能正式推出新菜式。

  6、乙方必须认真做好本职工作,保Zhèng出品的质量与Chuàng新,如工作失误造成出品有质量问Tí而引起客人投诉退菜,由此造成的损失àn成本价从乙方工资中扣除。

  7、经公Sī审核认定的外聘人员乙方不得无故调换,如因工作需要必须经过公司考核认定后方可上岗。

  8、从乙方人员接手中厨第二个月开始,中厨出品部(除海Xiǎn、点心外)含增送成本的毛利率标准不低于58%,如未能达到,则以每低一Gè百分点扣罚800元,以此递增。

  第五条:其它

  1、乙方人员若辞职,必须提前一Gè月向甲方提出,经甲方同意后方可离职。 在Pìn用期内,甲方若无故辞退乙方人员,应补足乙方人员当月工资。

  2、乙方人员如在工作当中未能符合酒Lóu的要求,甲方有权终止合同,仅按当事人实际人作日发放工资。

  3、乙方人员因违约或恶Yì损害公司利益,因此造成的损失由乙方承担一切经济、法律Zé任,甲方有权终止本合同,并扣发当事人Dàng月工资及不作任何补偿。

  4、未尽事宜,甲乙双方另行协商解决。

  5、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签Zì盖章后生Xiào。

  甲方: 乙方:

  身份证号码:

  甲方代表Qiān字: 乙方地址:

  Nián 月 Rì Dàn保人签字:

  年 月 日

  甲方:

  乙方:

  身份证号码: 住址:

  Gēn据《中华人民共和国劳动Fǎ》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签Dìng聘用合同Rú下:

  一、合同期限

  1、本合同自签订之日起生效,有效期为 _ 年(自二0 日至二0 年 月 日), 其Zhōng试用期为3个月(自èr0 年月0 _ 年 _月_ 日)

  2、本条第一款规定De合Tóng期满,Jiǎ、乙双方Jūn希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

  二、Gōng作岗位

  1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资Lì,聘用乙方在岗位,从事 工作。乙方职称(或职务) 。

  2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。

  三、聘用条件

  1、乙方的聘用条件如下,

  (1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真Shí性:

  (2)乙方拥有有效资格(证件)

  四、工作时Jiàn

  1、甲Fāng根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。

  2、甲方有权根据诊所工作性质延Zhǎng乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的加班工资。

  五、劳动报酬

  乙方的Bào酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成另计。

  六、Hé同的变更、解除和违约责任

  1、经甲、乙双方协商同意后方Kè变更合同,变Gèng后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

  2、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。

  (1)甲方未àn合同的约定支付工资报酬的;

  (2)因身体健康状况不能继续从Shì该工作;

  七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖Zhāng后生效,涂改或代签无Xiào。

  八、甲方持有本合同的最ZhōngXiè释权。

  甲方盖章: 乙方签名: